さまざまな形であらわれるアトピー

ハローワークにおける求人求職情報の適正化に関する 行政評価・監視
ける求人内容の確認を徹底するとともに、受理後における有効なチェック体制を整備すること。 ... 法令に違反するとき、不適当なとき、求人者が明示しないとき ... 年齢制限の緩和等に関する事項について、予め求人申込書様式に設定することなどにより、 ...
http://www.soumu.go.jp/kanku/tohoku/fukushima/hyouka/pdf/kyuujin.pdf

10名以下の小さな会社です。C,C++のできる人材(ゲーム制作)を探しています。

ネットの求人で募集をかけようと思うのですが、どの媒体がいいのでしょうか。

派遣、紹介予定派遣、人材紹介等は高いので今の所考えておりません。

ちなみに、いろいろなところを使ってみました感想です。どれもC,C++での募集で使ったことはないのですが、C,C++で集まってきそうななるべくコストパフォーマンスのいいネット求人はありますか？

×リクルート
→言うほどたいしたことない、契約したら成果が良くなくても放置された

×イーキャリア
→そもそも人材が集まらなかった。対応も良くない。契約したら放置なのはリクルート同様。

△find-job
→昔は良かったが最近応募すらない。安価なためか、対応はもともとない。

△エンジャパン
→成果が悪いと一応考えてみたりする努力はしてくれた。結果は大して出ない。
http://q.hatena.ne.jp/1190391676

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受理した求人は、総合的雇用情報システム(全国オンライン)により、厚生労働省が一括管理するデータベースに蓄積され、ハローワーク長野の他、 ... (全国)で求人情報を提供しています。 提供方法は求人申込み時にお伺いします。 ...
http://hwnagano.nagano-roudoukyoku.go.jp/kyuujinn-web/kyuujinnannnai.htm